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1.性价比员工,校招舍不得花大钱,招的都是一般的程序员,和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级,代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红,结果首富大人今天分99亿,明天抛售***300亿,程序员只拿死工资,干活没有积极性。
3.首创的996加班模式,员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了,只要按时完成特性就行了,弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码,特性为了求首发,今年上,明年关掉,越开越多的无关代码,删…。
Golang vs Rust vs Dlang 哪个更有前途,哪位大牛这 3 门语言都用过?
J***a现在好找工作吗?
有人说24GB和48GB内存容量是新一代电脑平台最均衡的方案,真的是这样吗?电脑内存应该如何选?
既然C#等开源语言,为啥***le还要弄个基本上一模一样的Swift?
住家保姆为什么总干不长?
如何看待Adobe公司新发布的project indigo ***?与安卓的谷歌相机孰优孰劣?
JetBrains 放弃 AppCode 是否是一个错误决定?
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